Haben Sie Interesse an Inhouse-Schulungen zur Stärkung der Problemlösekompetenzen Ihres Teams und Ihrer Mitarbeiter? Mit Bezug auf den den jeweiligen Arbeitskontext und den speziellen Herausforderungen vermittle ich systemische und lösungsorientierte Ansätze und kreative Arbeitstechniken.

Dies schafft einen beiderseitigen Gewinn: Für die Mitarbeiter als Fortbildung zur Stärkung des eigenen Potenzials und für das Unternehmen, da der Lerntransfer in die Praxis konzeptionell angelegt ist. Gleichzeitig kann ein besserer Umgang mit der Ressource Mitarbeiter und eigener Arbeitskraft ein wichtiger Beitrag zur Burnout-Prävention sein.

Beispiele für Workshops:

» Systemische Beratung für Familien und Teams – Grundhandwerk systemisches Arbeiten
» Kollegiale Beratung und Reflexion (Intervision) – bessere Nutzung der eigenen und gemeinsamen Erfahrung
» Kurzkurs Beratung – kleine Praxisanleitung für kundenorientierte und pädagogische Berufe

» Querdenken mit Methode – kreative Problemlösetechniken für den beruflichen Alltag
» Schräge Ideen und nützliche Umwege – Probleme knacken mit systemischen Methoden
» Kreativitätstraining mit Elementen aus Gestaltpsychologie und Schauspieltraining

» Teamarbeit effektiv gestalten – Was braucht ein effektives Team? Welche Blockaden gilt es zu vermeiden?
» Optimismus statt Galgenhumor – Wie sorge ich für ein produktives Arbeitsklima? Wie können Krisen nutzen?
» Optimal arbeiten und lernen in Gruppen – den Gruppenvorteil nutzen und gestalten

» Das richtige Maß finden – Coaching-Workshop für die individuelle Work-Life-Balance
» Meine Arbeit und ich – Coaching-Workshop für Gruppen akademischer Berufe